Интервью


печатьПечать Опубликовано: Пн, 01 Апр 2013 11:30

Боб Айгер: "Стараюсь придерживаться формулы Уолта Диснея"

Гендиректор Disney рассказывает о рисках, переменах и своем наследии

Марк Грейзер

Боб Айгер

Наследие Роберта Айгера (Robert Iger) – это крупнейшие приобретения Disney: Pixar, Marvel и Lucasfilm. Они состоялись исключительно благодаря готовности президента и гендиректора студии идти на риск.

«Опыт показывает, что риски, конечно, следует учитывать, но если слишком много о них думать, невозможно будет и шагу ступить», – заявил Айгер в беседе с продюсером и руководителем Imagine Intertainment Брайаном Грейзером (Brian Grazer) на заседании Голливудского общества радио и телевидения (HRTS).

Во время общения с главой Disney Грейзер отметил его выдающееся умение подбирать компании, способные укреплять бренд и благотворно сказываться на итоговом балансе. По счастливому совпадению в день заседания акции Disney достигли исторического максимума.

Не отрекаясь от своих достижений, Айгер поспешил напомнить Грейзеру следующее: «Сериал «Полицейский рок» («Cop Rock») на ABC тоже запускал я. Вы изображаете меня эдаким рыцарем в сверкающих доспехах, но чем дольше работаешь, тем больше за тобой числится неудач. Часто разница между величием и посредственностью – лишь в мелких деталях».

Когда в 2006 году Айгер занимался покупкой Pixar, огромная цена – $7,4 млрд – у многих вызвала недоумение. Но Айгер, едва переняв бразды правления у Майкла Эйснера (Michael Eisner), взял переговоры со Стивом Джобсом (Steve Jobs) на себя и заявил, что решение о покупке Pixar принято, поскольку компания Disney не только, выражаясь словами Уолта Диснея, «начиналась с мышки», но и «основана на анимации», которая и поныне является ее главным достоянием.

В ту пору как раз анимация Disney оставляла желать лучшего, и главной ценностью Pixar представлялись не активы, а их будущие картины. Айгер рассказывал о своих отношениях с Джобсом, охарактеризовав его как «беспощадно честного и беспристрастного человека». «Общение с ним было интересным опытом. Он мог, например, позвонить мне и сказать: «Посмотрел ваш последний фильм. Говно!»

«Я раскрыл перед ним все свои карты. И это, пожалуй, действительно позволило нам сэкономить пару сотен тысяч долларов на 7-миллиардной сделке», –  вспоминает Айгер переговоры с Джобсом. Свою политику руководства Айгер во многом перенял у самого Уолта Диснея. «Я старался придерживаться той формулы, которую вывел Уолт. Он поразительно умел предвидеть будущее».

Свой рабочий день Айгер описал так: «непрерывная бегущая строка с бесконечной чередой дел, задач и сюжетов». Он как бренд-менеджер должен решать масштабные задачи и видеть компанию в целом. По его словам, «такой компанией невозможно руководить в одиночку. Нужно нанять самых лучших людей и постоянно держать с ними контакт. Каждое решение отслеживать бессмысленно – их попросту слишком много».

Что касается конкуренции, главное, по мнению Айгера, – «изо всех стараться, чтобы тебя воспринимали как конкурента. Я могу быть одержимым соперником. Но я не зацикливаюсь на том, что делают остальные».

Еще одна ключевая вещь – доверие. Айгер утверждает, что делится информацией со своими топ-менеджерами. Например, он рассказал им о покупке студии Lucasfilm, хотя в Голливуде эта новость держалась в строжайшем секрете вплоть до официального объявления.

Айгер считает, что телевидение сегодня переживает золотой век. «Никогда прежде зрители не были в таком выигрышном положении», – отметил он, имея в виду качество контента и разнообразие платформ, в том числе мобильных, с помощью которых любые программы становятся доступными в любое время.

Необходим для развития бизнеса и переход к новым методам дистрибуции контента. «Если не бросать вызов самому себе, внутри собственной бизнес-модели, этот вызов рано или поздно поступит извне», – говорит Айгер. Disney стала одной из первых компаний, сделавших свои телепрограммы доступными в iTunes и экспериментирующей с разными формами дистрибуции. «В новых технологиях я вижу скорее новые возможности, чем угрозы. Они позволяют охватить больше людей и сделать нашу продукцию лучше», – уверяет Айгер.

В тематических парках Disney в ближайшее время появятся так называемые «Волшебные браслеты» (Magic Band) – устройства, с помощью которых гости смогут заранее планировать путешествие, бронировать билеты на аттракционы, заказывать еду в ресторанах и пользоваться электронным кошельком. Компания также проанализировала свои видеоигры на предмет пропаганды насилия. «Мы готовы к открытому диалогу об этой проблеме, о роли Disney и о наших целях в связи с этим».

Айгер честно признал, что почти ничего не боится, но часто задумывается о том, каково основанному в 1923 году бренду сохранять значимость и дееспособность в 2013-м. «Я беспокоюсь о том, сможем ли мы поддерживать достаточно высокий уровень. Никто не приступает к делу с целью создать что-нибудь плохое. Но я переживаю: вдруг мы сделаем что-то недостаточно хорошее?»


Tweet Share on Facebook


 

  1. https://eastindiacomedy.com/
  2. https://www.lemirval.com/
  3. https://lantreopotes.com/
  4. https://canoescapade.com/
  5. https://www.ikt2014.org/
  6. https://www.anecdotecafe.com/
  7. https://florinbuddhist.org/
  8. https://www.sarasotabcs2014festival.org/
  9. https://www.yayasancimd.org/
  10. https://www.varietyrussia.com/
  11. https://www.72horasrio.org/
  12. https://www.cafelaola.com/
  13. https://www.wici-lab.org/
  14. https://www.memphissteamacademy.org/
  15. https://historiaaplicada.org/
  16. https://aksiforjustice.org/
  17. https://www.rochesterroots.org/
  18. https://www.scottishmaternity.org/
  19. https://www.martinez-photo.com/
  20. https://taiwansfa.org/
  21. https://www.casablancarestaurants.com/
  22. https://www.forthandtowne.com/
  23. www.savoyardsauxemirats.org
  24. www.agence-cdesign.com
  25. www.woodstockgardencafe.com
  26. natesww.com
  27. www.sobakeable.com
  28. www.pendulumfoundation.com
  29. www.yourte-en-touraine.com
  30. www.bmridersclub.com
  31. doprestaurant.com
  32. www.budanails.com
  33. www.gallonero1.com
  34. www.unchatencuisine.com
  35. www.eatatjakes.com
  36. camdenhawthorn.com
  37. markdoolittlestudio.com
  38. pwgbarracks.com
  39. www.savemontanashistory.com
  40. gabyscafe.com
  41. mdvcmi.org
  42. buddhismguide.org
  43. dmist.org
  44. www.encac2023.com
  45. www.icd-idb.org
  46. www.insituarsenic.org
  47. socialrobotsinthewild.org
  48. jc-codicote.org
  49. www.reseau92nord.org
  50. zoobeetle.com
  51. www.covidhelp4highland.org
  52. ieee-sensors2020.org
  53. maliprinc.com
  54. www.janeolivor.com
  55. yamagataspring2024.com
  56. www.cleverramen.com
  57. www.piedmont-urgent-care.com
  58. www.associationdams.org
  59. www.musicians4harmony.org
  60. www.ecmi2020.org
  61. www.safeandsoundwithamaya.org
  62. www.cityclubtacoma.org
  63. www.jdasbcseniors.org
  64. www.tinmanhawaii.com
  65. www.hartlandcoastchurches.org
  66. www.awg2010.org
  67. newportbusinessassociation.com
  68. www.austinchaiwala.com
  69. kazanoicstartups.org
  70. www.transpsychlab.org
  71. thehungryowl.com
  72. www.ctmt.org
  73. arundelestate.com
  74. www.bmscatalystlive.com
  75. www.projetoalternativas.org
  76. matraexpo.com
  77. innvestigacdt.org
  78. www.northstarstorysummit.org
  79. whoishamas.com
  80. www.culturepark.org
  81. badbunnyoutfits.com
  82. www.greaterwaldorfjaycees.com
  83. www.villagethesoulofindia.com
  84. www.withposco2024.com
  85. www.reprografianoroeste.com
  86. www.giannottisristorante.com
  87. www.viktorialoungebar.com
  88. www.jerouleelectrique.com
  89. goodlifegourmet.com
  90. www.tildenparkmerrygoround.org
  91. www.theresidencestoronto.com
  92. www.brantfordgalaxy.com
  93. kivalounge.com
  94. www.kvksangli.org
  95. wisterbyob.com